Вие сте тук

Съвместното предприятие „Електронни компоненти и системи“ обявява свободно работно място за поста изпълнителен директор

петък, 20 Март, 2015 - 09:46
Тема: 

В Официалния вестник на ЕС от 20 март е публикувана обява за свободно работно място за поста изпълнителен директор на съвместното предприятие ECSEL, Брюксел.

Съвместното предприятие „Електронни компоненти и системи“ (СП ECSEL) е публично-частно партньорство. То има за цел да стимулира инвестициите в сектора на електрониката в Европа. СП ECSEL насърчава сътрудничеството в областта на научните изследвания, развитието и иновациите (НИРДИ) между всички заинтересовани страни, като промишлеността, публичните органи, академичните среди и организациите в областта на научноизследователските технологии. То обединява и насочва усилията. СП ECSEL привежда стратегиите в съответствие с Рамковата програма „Хоризонт 2020“ и държавите-членки. Целта е привличане на частни инвестиции и подобряване на ефективността на публичната подкрепа, като се избягват ненужното дублиране и разпокъсаността на усилията. По този начин се допринася за развитието на силен и конкурентоспособен в световен мащаб сектор на електронните компоненти и системи в Европейския съюз. Съвместното предприятие ECSEL се основава на постиженията на предходните съвместни предприятия ENIAC (за наноелектроника), ARTEMIS (за вградени системи), които то заменя, и Европейската технологична платформа (ЕТП) за интегриране на интелигентни системи. Седалището на СП ECSEL е в Брюксел, Белгия.

Изпълнителният директор е законният представител на съвместното предприятие и неговото лице пред обществеността. Той изпълнява своите задачи самостоятелно и се отчита пред управителния съвет.

Изпълнителният директор ръководи и управлява съвместното предприятие. Той носи цялата отговорност за неговите дейности, включително за изпълнението на бюджета му, като същевременно осигурява постигането на целите на съвместното предприятие. В това си качество той ще играе важна роля в изпълнението на съвместната технологична инициатива за електронни компоненти и системи.

Кандидатите ще бъдат допуснати до етапа на подбор въз основа на следните формални критерии, на които трябва да отговарят към крайния срок за подаване на кандидатурите:

  • Гражданство: да бъдат граждани на държава-членка на Европейския съюз, или на страна, асоциирана към Рамковата програма „Хоризонт 2020“;
  • Висше образование или диплома: кандидатите трябва да имат:
    • образователна степен, която съответства на завършено висше образование, удостоверено с диплома, когато нормалната продължителност на висшето образование е четири или повече години;
    • или образователна степен, която съответства на завършено висше образование, удостоверена с диплома, и подходящ професионален опит от поне една година, когато нормалната продължителност на висшето образование е най-малко три години (този едногодишен професионален опит не може да бъде включен в изисквания по-долу професионален опит, придобит след получаване на дипломата);
  • Професионален опит: след дипломирането си да имат най-малко 15 години опит на ниво, за което се изискват гореспоменатите квалификации. От тези 15 години 5 години трябва да са придобити в областите, попадащи в обхвата на дейностите на съвместното предприятие;
  • Управленски опит: да имат най-малко 5 години професионален опит, придобит на висша ръководна длъжност;     
  • Езикови умения: да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и на задоволително равнище още един от тези езици в степента, необходима за изпълнението на техните задължения;
  • Възрастова граница: да могат да завършат целия тригодишен мандат, преди да достигнат възраст за пенсиониране. За срочно наетите служители на Европейския съюз навършването на пенсионна възраст е определено като края на месеца, през който лицето навършва 66 години.

Преди да подадете кандидатурата си, трябва внимателно да проверите дали отговаряте на всички условия за допустимост, по-специално на тези относно изисквания вид дипломи и професионален опит.

Заявленията за кандидатстване трябва да бъдат изпратени по интернет чрез следния уебсайт, на който са посочени инструкциите относно различните етапи на процедурата:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm?fuseaction=premierAcces&langue=EN

Крайният срок за регистрация е 24 април 2015 г., 12:00 ч. на обяд. Регистрацията онлайн няма да бъде възможна след 12:00 ч. на обяд брюкселско време. Заявленията, получени след крайния срок, ще бъдат отхвърлени.

Пълния текст на обявлението можете да видите и изтеглите оттук:

Обява за свободно работно място за поста изпълнителен директор на съвместното предприятие ECSEL (Срочно нает служител – степен AD 14) (909.68 KB, PDF) 

ОСП: Говори науката

Платени публикации

pic

Регенеративното, или наричано още консервационно земеделие, използва по-систематичен и цялостен подход към земята, която се обработва, и прилага в обработката принципи, осигуряващи повишена продуктивност и биоразнообразие в дългосрочен план. В основата му стои доброто състояние и функциониране на почвите. Доброто състояние на почвата зависи от органичната материя, която включва всякаква жива материя като корени на растения, червеи, микроби.

pic

Международното общество за прецизно земеделие прие следната дефиниция за прецизно земеделие през 2019 г.: „Прецизно земеделие е управленска стратегия, която събира, обработва и анализира времеви, пространствени и индивидуални данни и ги съчетава с друга информация в подкрепа на управленски решения въз основа на изчисления на възможните промени. Резултатите са повишени ефикасност в употребата на ресурси, качество, продуктивност, доходност и устойчивост на селскостопанската продукция.“

pic

Формите на трудова заетост в сектор селско стопанство са три: самонаети (фермерите), наети (наемните работници) и семейна работна ръка. Тази заетост често се определя от анализаторите като непълна, допълнителна и неформална. Според данните на Агростатистиката в българското селско стопанство преобладава дела на самонаетите и семейните работници, а наетите са около 10% от всички работещи в земеделието.

pic

Интелигентните системи промениха изцяло традиционните методи на животновъдството като практика. Продуктивното и конкурентно животновъдство използва модерни технологии от рода на модели за машинно самообучение. Модерните технологии позволяват набиране на големи обеми от животновъдни данни, които могат да се използват за ежедневни морфологични, физиологични, фенологични и други свързани измервания.

pic

Селското стопанство е най-голямата индустрия в света и има много значимо въздействие върху околната среда. Много от неговите дейности причиняват замърсяване и деградация на почвите, водите и въздуха. То обаче може да играе и положителна роля, например чрез улавянето на парникови газове в почви и култури или намаляването на риска от наводнения, когато се прилагат определени земеделски практики. С разширяване на обхвата на тези практики въздействието се подобрява, но остава още много път, който трябва да се извърви.

pic

В подкаст "Какво прави науката за фермера?" можете да намерите информация по ключови теми в модерното селско стопанство, свързани с глобалните тенденции на развитие, политиката на ЕС в областта на земеделието и животновъдството и научните постижения, които променят облика на фермерската професия и на селските райони.