Вие сте тук

ГД „Съвместен изследователски център“ търси директор на дирекция „Извеждане от експлоатация на ядрени съоръжения и управление на отпадъците“

лаборатория
петък, 26 Февруари, 2021 - 10:37
Тема: 

В Официалния вестник на ЕС от 26 февруари е публикувано обявление, че Генерална дирекция „Съвместен изследователски център“ (JRC) обява за свободно работно място за длъжността директор на дирекция „Извеждане от експлоатация на ядрени съоръжения и управление на отпадъците“ (степен AD 14).

Съвместният изследователски център е службата на Европейската комисия за наука и знания. JRC има за задача да оказва подкрепа на политиките на ЕС през целия им цикъл, като предоставя независими данни. Той е разположен в пет държави членки (Белгия, Германия, Италия, Нидерландия и Испания).

Ядрените изследвания заемат централно място в дейностите на JRC още от създаването му. Някои от инсталациите, използвани за изследователска работа, са спрени и трябва да бъдат изведени от експлоатация. Управлението на отпадъците трябва да продължи да се извършва за инсталациите, които все още се използват.

Дирекция „Извеждане от експлоатация на ядрени съоръжения и управление на отпадъците“ има за цел или да преобразува четирите ядрени обекта, така че сградите и/или земята да могат да бъдат използвани повторно за неядрени цели, или да проучи възможността задълженията, свързани с необходимото извеждане от експлоатация и с управлението на отработеното гориво и на радиоактивните отпадъци, да бъдат прехвърлени на приемащите държави членки при взаимно съгласие.

Основен елемент от тази работа ще представлява засилването на диалога с регулаторните органи в приемащите държави членки. Целта е да бъдат получени необходимите лицензи и одобрения, така че да се ускорят дейностите по извеждане от експлоатация и по обезвреждане на отпадъци и да се повиши ефикасността им.

Директорът ще поеме съществуващата програма за извеждане от експлоатация на ядрени съоръжения и управление на отпадъците, въз основа на която следва да се разработи адаптирана такава програма. Тя ще включва определянето и управлението на свързаната с тези дейности работа, извършвана от външни изпълнители.

Дирекцията се състои от един отдел и два сектора с приблизително 50 постоянни служители, но структурата ѝ вероятно ще продължи да се развива в бъдеще.

Изисквания към кандидатите

До етапа на подбор ще бъдат допуснати само кандидатите, които към крайния срок за подаване на кандидатурите отговарят на следните формални изисквания:

  • Гражданство: кандидатите трябва да са граждани на държава членка на Европейския съюз;
  • Степен или диплома за висше образование: кандидатите трябва да имат образователна степен, която съответства на завършено висше образование, удостоверена с диплома, когато нормалната продължителност на висшето образование е 4 или повече години;
    • или образователна степен, която съответства на завършено висше образование, удостоверена с диплома, и подходящ професионален опит от поне 1 година, когато нормалната продължителност на висшето образование е поне 3 години (този едногодишен професионален опит не може да се включва в изисквания по-долу следдипломен професионален опит);
  • Професионален опит: кандидатите трябва да имат най-малко 15 години следдипломен професионален опит на ниво, за което се изискват гореспоменатите квалификации;
  • Управленски опит: най-малко 5 години от следдипломния професионален опит трябва да са придобити на висша ръководна длъжност в област, свързана с обявената позиция;
  • Езици: кандидатите трябва да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и задоволително още един от тези официални езици. Комисиите за подбор ще проверят по време на събеседването(ията) дали кандидатите отговарят на изискването за задоволително владеене на друг официален език на ЕС. Това може да включва провеждане на (част от) събеседването на този друг език;
  • Възрастова граница: кандидатите трябва да не са достигнали нормалната възраст за пенсиониране, която за длъжностните лица на Европейския съюз е определена като края на месеца, през който лицето навършва 66 години.

Преди да подадете кандидатурата си, трябва внимателно да проверите дали отговаряте на всички изисквания за допустимост („Изисквания към кандидатите“), и по-специално на изискванията относно вида диплома, професионалния опит на високо равнище и езиковите умения. Неизпълнението на което и да е от изискванията за допустимост води до автоматично изключване от процедурата за подбор.

Ако желаете да кандидатствате, трябва да се регистрирате в интернет на следния уебсайт и да следвате указанията относно различните етапи на процедурата:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Крайният срок за регистрация е 26 март 2021 г., 12:00 ч. на обяд брюкселско време, след което регистрацията повече няма да бъде възможна.

Пълния текст на обявлението можете да видите и изтеглите оттук:

Обява за свободно работно място за длъжността директор на дирекция „Извеждане от експлоатация на ядрени съоръжения и управление на отпадъците“ (степен AD14) – COM/2021/10400 (873.04 KB, PDF)

ОСП: Говори науката

Платени публикации

pic

Регенеративното, или наричано още консервационно земеделие, използва по-систематичен и цялостен подход към земята, която се обработва, и прилага в обработката принципи, осигуряващи повишена продуктивност и биоразнообразие в дългосрочен план. В основата му стои доброто състояние и функциониране на почвите. Доброто състояние на почвата зависи от органичната материя, която включва всякаква жива материя като корени на растения, червеи, микроби.

pic

Международното общество за прецизно земеделие прие следната дефиниция за прецизно земеделие през 2019 г.: „Прецизно земеделие е управленска стратегия, която събира, обработва и анализира времеви, пространствени и индивидуални данни и ги съчетава с друга информация в подкрепа на управленски решения въз основа на изчисления на възможните промени. Резултатите са повишени ефикасност в употребата на ресурси, качество, продуктивност, доходност и устойчивост на селскостопанската продукция.“

pic

Формите на трудова заетост в сектор селско стопанство са три: самонаети (фермерите), наети (наемните работници) и семейна работна ръка. Тази заетост често се определя от анализаторите като непълна, допълнителна и неформална. Според данните на Агростатистиката в българското селско стопанство преобладава дела на самонаетите и семейните работници, а наетите са около 10% от всички работещи в земеделието.

pic

Интелигентните системи промениха изцяло традиционните методи на животновъдството като практика. Продуктивното и конкурентно животновъдство използва модерни технологии от рода на модели за машинно самообучение. Модерните технологии позволяват набиране на големи обеми от животновъдни данни, които могат да се използват за ежедневни морфологични, физиологични, фенологични и други свързани измервания.

pic

Селското стопанство е най-голямата индустрия в света и има много значимо въздействие върху околната среда. Много от неговите дейности причиняват замърсяване и деградация на почвите, водите и въздуха. То обаче може да играе и положителна роля, например чрез улавянето на парникови газове в почви и култури или намаляването на риска от наводнения, когато се прилагат определени земеделски практики. С разширяване на обхвата на тези практики въздействието се подобрява, но остава още много път, който трябва да се извърви.

pic

В подкаст "Какво прави науката за фермера?" можете да намерите информация по ключови теми в модерното селско стопанство, свързани с глобалните тенденции на развитие, политиката на ЕС в областта на земеделието и животновъдството и научните постижения, които променят облика на фермерската професия и на селските райони.